为完善清华大学天津高端装备研究院（以下简称“高端院”）考勤、请休假管理及奖惩制度的合法性和可操作性，高端院院务部自2017年6月初开始启动人事相关制度民主程序,在各部门的积极配合下，迄今各项工作已经顺利完成。

　　民主程序回顾

　　一、人事制度修改意见收集：6月5日，院务部人事办发送《清华大学天津高端装备研究院考勤、请休假管理制度和奖惩制度》（2017修订版）至各部门，并根据各部门员工提出的修改意见进行修正核定。

　　二、员工代表大会表决通过：6月21日，院务部组织召开员工代表大会，参会表决会议的员工代表共计38人。根据投票结果，表决通过《清华大学天津高端装备研究院考勤管理制度》（2017版）、《清华大学天津高端装备研究院请休假管理制度》（2017版）、《清华大学天津高端装备研究院奖惩制度》（2017版）三项制度。

　　三、全院公示：6月22日，《清华大学天津高端装备研究院考勤管理制度》（2017版）、《清华大学天津高端装备研究院请休假管理制度》（2017版）、《清华大学天津高端装备研究院奖惩制度》（2017版）三项人事制度进入公示期，发布于高端院宣传公告栏。

　　四、签收确认：6月23日至7月底，高端院员工相继签收确认单，至此民主流程全部完成。

　　员工代表大会

　　人事考核制度顺利通过表决

　　公告栏公示

　　院务部人事办报道 文/童玲 图/谭成文 童玲