人才政策

　　东丽区“131”创新型人才第二层次人选选拔工作，在全区企事业单位中展开，已获得有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴专家、天津市授衔专家等称号的人选不在选拔范围。

一．选拔范围
　　选拔对象为全区企事业单位一线从事原创性研发和科研成果转化，直接服务经济社会发展的在职在岗中青年专业人才。具体包括：
　　▶　优势支柱产业领域。重点在航空航天、石油化工、装备制造、电子信息、生物医药、新能源新材料、国防科技和轻工纺织等八大优势支柱产业，以及节能环保等战略性新兴产业中，承担国家、市、区级重大项目的主持人、负责人以及从事关键技术研发的中青年专业人才。
　　▶　自然科学研究领域。有深厚的研究基础，承担国家、市、区级重大科研项目、重大工程、重点学科、重点实验室、重点科研基地、企业技术中心的项目（课题）主持人、负责人，具有较大发展潜力的中青年专业人才。
　　▶　技术应用研究与开发领域。从事新产品、新技术、新工艺、新方法、新装备的研发和推广，科技成果转化，以及专利技术产业化等工作，在实践中能解决关键性技术难题，取得较大经济效益和社会效益的中青年专业人才。
　　▶　现代服务业等领域。在金融保险、现代物流、信息咨询、商贸旅游、服务外包、法律咨询、房地产等专业领域，直接参与国家、市、区级重大项目，具有一定知名度的中青年专业人才。
　　▶　行政事业领域。在社会科学研究领域、教育教学领域、医疗卫生领域、规划建设交通领域、现代农业技术及推广领域一线工作，具有创新性研究成果和较大发展潜力，或取得显著社会效益，并能被同行所公认的中青年专业人才。

二．选拔条件
　　1．基本条件
　　热爱祖国，拥护中国共产党的领导，有强烈的事业心和责任感，具有良好的职业道德，具有创造意识和开拓精神，专业技术业绩突出，有较强的协调、合作能力。

　　2．具体条件
　　年龄一般在40岁左右，具有硕士研究生以上学历或副高级以上职称的人员，并具备下列条件之一：
　　▶　具有扎实系统的专业理论基础，专业工作经验丰富，能够解决科研或生产中重大的、关键性的技术问题，在全市同行中具有一定的知名度；
　　▶　作为市、区工业重大项目、服务业重大项目、自主创新产业化重大项目的主要参与者，完成产品开发、工艺改进、技术改造，为提升科技创新能力做出较大贡献；
　　▶　承担或参与的项目（课题）曾获市部级三等奖以上奖励（科学技术奖、专利奖等）；
　　▶　主持的科研成果具有较高的实用价值，在成果转化或推进社会发展方面取得比较明显的经济社会效益；
　　▶　拥有自主知识产权和发明专利或在国际、国内重要学术刊物上发表过论文；
　　▶　符合市、区经济社会发展需要，在理论研究和技术创新等方面取得重要成果，并得到全市同行专家认可。