为了加强新员工对清华大学天津高端装备研究院（简称“清华天津装备院”）组织文化、制度流程等的深入认知和掌握，夯实工作通用知识，增强团队凝聚力与战斗力，更好地支持岗位工作快速推进，清华天津装备院院务部人事办特开展2023年度新员工入职培训，以助力研究院相关工作关键举措和目标达成。院务部副部长王鹏、职能部门相关培训人员以及本年度入职员工近40人参加了此次新员工培训；常务副院长何永勇、院长助理汪世单出席并进行了现场指导。

                  新员工培训现场                                                                               院长助理汪世单讲话

　　院长助理汪世单首先对大家加入清华天津装备院表示热烈欢迎，他简要介绍了研究院的背景属性、发展历程、文化特点等，使新员工进一步了解研究院定位与发展概况，他表示研究院将为员工提供施展才华的舞台，希望与大家携手并进、共同发展。

职能部门培训

展厅参观

　　高度重视、精心组织。为做好本次入职培训，院务部人事办精心策划、周密安排。院长办公室，科研部，财务与预决算部，院务部人事办、企宣办、后勤办等相关职能部门对研究院具体规章制度、工作流程、服务管理等做了宣贯和介绍，对大家日后了解办公流程、协同工作、迅速融入起到了重要的指导作用。在随后的展厅参观中，企宣办的详细介绍让大家的对研究院各个团队科研转化成果以及研究院所承担的责任、使命有了更深入的认识。

　　良性沟通、课程精彩。本次培训活动为大家引入了特色的《跨部门合作》课程，本课程由领导力及教练技术导师，为大家解读跨部门合作的正确姿态。从跨部门合作的真谛入手，结合案例进行冲突原因的分析，提供跨部门合作解决方案，为促进部门间良性沟通与双赢合作奠定思想基础。

新员工参加拓展活动

　　拓展活动、协作互动。拓展活动内容丰富，来自多个科研机构和职能部门的新员工通过“卡牌自由组合PK”、“最佳组合”、“最美相框”“等多个趣味拓展项目进行分组对抗、互助合作，进一步增进彼此认知、强化参与意识、认识群体作用、了解自身潜能，使员工更加明确和认同组织目标，树立了相互配合、相互支持的团队精神和整体意识

院务部副部长王鹏总结发言

　　院务部副部长王鹏在培训最后对培训及拓展活动进行了复盘总结，作为本次培训中的一名学员，他分享了“转换、融入、坚守”的心得，提出了团队间沟通、合作的重要性，最后希望员工一起“仰望星空、脚踏实地”，在清华天津装备院这片沃土积极创新、敢于担当、努力工作、快乐生活，实现更大的人生价值。

院务部企宣办、人事办报道

文图/王肖